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Fähigkeitstest für Verkäufer

Mit diesem Test können Sie sicher prüfen, ob jemand für den Verkauf geeignet ist oder nicht.

Das Spezielle an diesem Test ist, dass die für den Verkauf wesentlichen Dinge individuell geprüft werden. Diese sind:

  • Widerstand, AblehnungWie schnell gibt jemand auf?
  • Zusage, Erfolg - Wie lange kann jemand auf einer Erfolgswelle reiten?
  • Probleme, JammernWie schnell und wie lange wird etwas als Problem angesehen?
  • Chancen, Möglichkeiten - Wie schnell und wie stark sieht jemand Chancen?

Dieser Test gibt klare Ergebnisse, die Ihnen bei der Entscheidung helfen.

  • Ob Sie jemanden als Verkäufer einstellen.
  • Ob oder wie gut Sie für den Verkauf geeignet sind.
Jetzt testen

Fähigkeitstest

Diese folgenden Dinge haben auf den Verkaufserfolg einen viel grösseren Einfluss, als man allgemein denkt. Mit diesem Test wird es sichtbar. Es kommt ans Tageslicht!

Warum bringt der Fähigkeitstest sehr gute Ergebnisse?

Warum bringt der Fähigkeitstest sehr gute Ergebnisse?

  • Ob ein Mensch im Verkauf erfolgreich wird, hängt davon ab...
  • wie er Probleme wahrnimmt und mit ihnen umgeht.
  • ob und wie er Chancen erkennt und sie auch nutzt.
  • wie er mit Absagen und Misserfolg umgeht.
  • wie er mit Zusagen und Erfolg umgeht.
Dieser Fähigkeitstest misst folgendes:

Dieser Fähigkeitstest misst folgendes:

  • In welchem Ausmass ist jemand ein Jammerer, der dauernd die Probleme sieht?
  • Wie gut gelingt es jemandem, Chancen zu erkennen und diese gezielt zu nutzen?
  • Wie schnell gibt jemand auf?
  • Wie lange kann jemand auf einer Erfolgswelle reiten?

Fähigkeiten fördern

Nach unserem Wissen gibt es keine andere Methode, welche diese Dinge so einfach und so erfolgswirksam prüft. Die ungenügende Prüfung dieser Punkte ist einer der Gründe, weshalb so viele Menschen eingestellt werden, die im Verkauf nichts zu suchen haben. Tragisch ist nicht nur, dass dies sehr viel Geld kostet und Ärger verursacht; viel schlimmer ist, dass Menschen enttäuscht werden. Menschen, die im Verkauf scheitern, werden ihrer Hoffnung und teilweise auch ihrer Existenz beraubt. Dies macht einfach keinem der Beteiligten Spass!

Generell geht es darum, Fehleinstellungen zu vermeiden und bestehende Mitarbeiter oder sich selbst gezielt zu fördern.

Lassen Sie sich auf UmbertoTest.ch einschätzen. Mit dem Testresultat erfahren Sie, in welchem Ausmass Sie oder Ihr Mitarbeiter für den Verkauf geeignet oder nicht geeignet sind. Sie erhalten dieses Resultat in Form einer präzisen Skala, aufgeteilt in verschiedene Bereiche. Die Skala und der Beschrieb gehen von sehr ungeeignet bis sehr geeignet. Diese Informationen geben Aufschluss darüber, was verbessert, welche Schwächen minimiert und welche Stärken maximiert werden können. Damit wird auch gezieltes Coaching möglich. Deshalb ist dieser Test sowohl für bestehende Mitarbeiter als auch für Bewerber ausgezeichnet geeignet.

Was wird möglich?

Verkäufer erkennen, die passen

Verkäufer erkennen, die passen

  • Sie erfahren, wie geeignet Ihr Kandidat für den Verkauf ist.
  • Ist er ein Jammerer oder jemand, der Chancen erkennt und in Verkäufe umwandelt?
  • Wie sucht er die Lösungen eines Problems?
  • Gibt er schnell auf oder bleibt er am Ball?
  • Kann er den Erfolg multiplizieren?
Dieser Test macht vieles sichtbar

Dieser Test macht vieles sichtbar

  • Was bedeutet es, wenn Sie dadurch Fehleinstellungen vermeiden können?
  • Bedeutet es Zeitgewinn?
  • Bedeutet es mehr Umsatz und Gewinn?
  • Bedeutet es besseres Image?
  • Und bedeutet es schlussendlich mehr zufriedenen Kunden?

Generell wird durch eine bessere Auswahl ein erfolgreiches Verkaufsteam schneller aufgebaut und gleichzeitig wird die Fluktuation stark gesenkt.

Die richtigen Verkäufer fördern

Die richtigen Verkäufer fördern

  • Wie ist die generelle Einstellung meines Mitarbeiters?
  • Chancen sehen: Kann er diese mehr nutzen?
  • Denkmuster: Steht er sich selber im Weg?
  • Probleme: Sieht er die Lösungen?
  • Jammern: Konzentriert er sich auf Unwichtiges?
  • Kann er Erfolge leicht multiplizieren?
  • Was sind seine Stärken und Schwächen?
  • Lohnt es sich in den Mitarbeiter zu investieren? - Wenn ja, wie kann ich ihn gezielt fördern?
  • Von Mitarbeitern trennen: Was bringt es allen Beteiligten, wenn man klar feststellen kann, dass eine Verkaufstätigkeit für jemanden keinen Sinn hat?

Ablauf des Tests

  • Klicken Sie auf den Button "Jetzt testen" und folgen Sie den Anleitungen.
  • Im Online-Test für Unternehmen können Sie wählen, ob der Test für Sie oder einen Mitarbeiter/Kandidaten ist und Sie können wählen, wer das Testergebnis erhalten soll.
  • Starten Sie den Test und beantworten Sie die 48 Fragen - der Test dauert ca. 20 Minuten.
  • Dieser Test hat einen neuen methodischen Ansatz und unsere Erfahrung zeigt, dass er nicht durchschaut werden kann.
  • Die Auswertung hat einen detaillierten Beschrieb mit Einstufungen von "sehr ungeeignet" bis "sehr geeignet".
  • Sie erhalten mit der Auswertung eine sehr nützliche Entscheidungshilfe.
  • Sie erfahren, wo Sie gezielt den Hebel für Schulungen ansetzen können.

Konditionen

Online-Test für Einzelpersonen
89.- CHF | 79.- EUR
  • Fähigkeitstest für Verkäufer
  • Ergebnisse direkt nach dem Test
  • Ausführliche Beschreibung der Ergebnisse - Sie erhalten eine nützliche Entscheidungshilfe
  • Ergebnisse als PDF zum Download
  • Autor: Umberto Saxer
Jetzt testen
Online-Test für Unternehmen
89.- CHF | 79.- EUR
  • Fähigkeitstest für Ihre Verkäufer
  • Mehrere Test-Pakete
  • Ergebnisse direkt nach dem Test
  • Ausführliche Beschreibung der Ergebnisse mit Entscheidungshilfen
  • Ergebnisse als PDF zum Download
  • Autor: Umberto Saxer
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Der Trainer

«Umberto Saxer... einer der erfolgreichsten Trainer
im deutschsprachigen Raum....» Basler Zeitung

Umberto Saxer ist Begründer der Verkaufskybernetik®. Diese gilt als führend im Verkauf. Mittlerweile gilt er als der Trainer, welcher im deutschsprachigen Raum den Ton und die Richtung angibt. Schon 1986 entwickelt Umberto Saxer Methodiken, wie man Mitarbeiter gezielt rekrutiert, selektioniert und zum Erfolg führt. Er war bei der Versicherungsgesellschaft Swisslife so erfolgreich, dass er während 8 Jahren die tiefste Fluktuationsrate hatte und mit seinem Team dreimal Preisträger und einmal internationaler Preisträger wurde.

Umberto Saxer sagt: "Es reicht nicht, wenn man Menschen einstellt die ein gutes Potential für den Verkauf haben. Es ist wie mit einem Rohdiamanten, erst der richtige Schliff gibt dem Diamant den grossen Wert." Darum ist es Elementar, wie man neue Mitarbeiter einführt, schult und hilft erfolgreich zu werden. Zu diesem Thema gibt es das Hörbuch „Wie Sie Verkäufer machen“. Mit diesem Hörbuch hat Umberto Saxer einmal mehr neue Massstäbe gesetzt.

Veröffentlichungen:

Bücher

  • Bei Anruf Erfolg
  • Einwand-frei Verkaufen

Hörbücher

  • Bei Anruf Erfolg
  • Bei Einwand Erfolg
  • 21 Einwandtechniken
  • Verkaufs-Abschluss Techniken
  • Verkaufen wo andere aufgeben
  • Wie Sie Verkäufer machen
  • Die Kunst ein Optimist zu sein

DVD

  • Unschlagbares Image im Verkauf
  • Verkaufen wo andere aufgeben
  • Unschlagbar im Verkauf
  • Weniger Angebote & mehr Umsatz
  • Wie man Verkäufer macht